国核示范开展2021年第一季度绩效面谈

2021-04-22
王文响
原创
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为扎实推动公司全年目标任务完成,促进组织与个人绩效改进提升,按照集团公司JYKJ管理要求和公司党委部署,近日,公司组织开展了2021年第一季度绩效面谈工作。


公司领导班子成员以身作则、率先垂范,与分管处室主要负责人开展了绩效面谈。面谈紧紧围绕公司和项目中心工作,聚焦集团公司和公司DOAM,回顾了处室第一季度主要工作完成情况以及党建、廉洁从业、员工思想动态等,并对下一季度工作进行安排。分管领导对处室工作进行点评,既肯定了成绩,也指出不足,对后续工作开展提出了希望和要求。
       各处室负责人及授权人与处室全体员工开展了绩效面谈。双方充分沟通,梳理员工承接DOAM的落实情况,分析取得的成绩和存在的不足,共同制定个人绩效提升改进计划。
        绩效考核和绩效面谈是公司管理的重要抓手,是JYKJ体系落地的关键环节,也是推动公司经营业绩提升、实现个人与组织共同发展的有力举措。公司绩效面谈于2019年全面推广实施,在实践中将绩效面谈与党支部书记开放日、谈心谈话、廉洁谈话等有机融合,在改进提升绩效的同时,及时了解掌握员工思想动态,帮助员工解决实际问题,将关心关爱工作推向深入。


撰稿:王文响

摄影:赵发昂  连杰